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Management

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Définition de l'intelligence émotionnelle
Impact de l’I.E
Caractéristiques de l'I.E
Composantes de l’I.E.
Prix 1 mois / personne : 200 DH HT
Prix 3 mois / personne : 400 DH HT
Prix 6 mois / personne : 600 DH HT
Prix 1 An / personne : 1000 DH HT

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Gérer un projet
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Savoir gérer un projet Initier un projet
Manager un projet
Les rôles du manager
60 min 2 fichiers PDF
Outils de management de projet Réseau PERT
Diagramme de GANTT
Cas pratiques
60 min 2 fichiers PDF
Outils et méthodes de résolution de problèmes Définir le problème
Analyser le problème
Résoudre le problème
60 min 2 fichiers PDF
L’organisation performante
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Le management par Objectifs Qu’est-ce que le MPO ?
Comment motiver à travers la fixation d'objectifs?
Comment éviter les écueils du MPO ?
60 min 2 fichiers PDF
Savoir organiser un projet de changement Préparer le changement
Mettre en oeuvre le changement
Renforcer le changement
60 min 2 fichiers PDF
Favoriser l’innovation au sein de son entreprise Enjeux de l'innovation
Construire une organisation innovante
Cas concret d'une entreprise innovante
60 min 2 fichiers PDF
Manager une équipe transversale Spécificités du management transversal
Différence entre management hiérarchique
et transversal
Diagnostic de votre management
Les différentes formes de management transversal
60 min 2 fichiers PDF
Les ressources humaines
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Mener une démarche compétence Définition d'une compétence
Compétences existantes
Compétences distinctives et futures
Développement en interne/externe
60 min 2 fichiers PDF
Mener une démarche de formation Qualification de la demande
Etude de faisabilité
Suivi et évolution de la formation
60 min 2 fichiers PDF
Mettre en place une politique de rémunération variable Formes de rémunération
Rémunération variable
Le rôle du manager
60 min 2 fichiers PDF
Motiver
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Les Fondements de la motivation en entreprise Comprendre la motivation
Théorie des besoins
Théories des choix cognitifs
60 min 2 fichiers PDF
Savoir motiver ses collaborateurs Les leviers de la motivation
Repérer la baisse de motivation et la réhabiliter
Soutenir la motivation
60 min 2 fichiers PDF
Développer les compétences
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Savoir être manager-coach Définition du coaching
Etapes d’une démarche de coaching
Les difficultés du coach
60 min 2 fichiers PDF
Savoir déléguer Qu’est-ce que déléguer ?
Que déléguer ?
A qui déléguer ?
Comment piloter la délégation?
60 min 2 fichiers PDF
Développer la créativité Qu'est ce que la créativité?
Organiser des réunions créatives
Etude de cas CREA
60 min 2 fichiers PDF
Diriger
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Appréhender son rôle de manager La vision classique du manager
Les nouveaux défis du manager
Les qualités à développer chez un manager
Réussir sa prise de fonction
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Adapter son style de leadership Maitriser les styles de management
Individualiser le style de son management
Adopter un style de management qui favorise
l’autonomie des collaborateurs
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Faciliter
Cours Objectif de la formation Durée Ressources
Savoir donner un feedback Qu’est ce que le feedback ?
Les règles d’or d’un feedback réussi
Le processus d’un feedback efficace
Savoir recevoir un feedback
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Savoir gérer les conflits Identifier un conflit
Gérer un conflit entre collègues
Faire face au conflit quand vous en êtes une des parties
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Gérer le stress de ses collaborateurs Qu’est-ce que le stress?
Repérer les signes de stress
Comprendre les causes du stress
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Animer une réunion efficace Préparer la réunion
Posture de l’animateur
Maîtriser le déroulement d’une réunion
60 min 2 fichiers PDF

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Formation Présentielle

Gestion Axée sur les Résultats (G.A.R)

Permettre aux participants de mieux comprendre l’approche G.A.R dans la planification et l’exécution...

Loi 09-08 : Protection des données à caractère personnel

À l'issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : • Connaître les principales...

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